Ett ansvarsfullt företagande hos Vivida Assistans

Vivida Assistans har ett stort ansvar, både som företag och arbetsgivare, och detta ansvar är alla medarbetare i bolaget delaktiga i.

Vividas arbete med ansvarsfullt företagande, socialt ansvarstagande, människosyn, arbetsförhållanden, miljöarbete tar sin utgångspunkt i företagets värdegrund samt i FN:s Global Compact.

Vividas kärnvärden är OMTANKE, ANSVAR, KOMPETENS och FÖRTROENDE.
Kärnvärdena utgör den moraliska och etiska grund som företaget vilar på och det är de som genomsyrar verksamheten på alla nivåer i stort och smått. I praktiken innebär det att ett beslut som inte överinstämmer med något av kärnvärdena inte ska genomföras. I stället ska ett alternativ sökas som överinstämmer med dem.

Vivida är öppna och intresserade av att visa att bolaget alltid agerar ärligt och i överensstämmelse med omvärldens krav och förväntningar. Vivida kommer i kontakt med människor i tusentals olika sammanhang för att svara på frågor, fatta beslut, visa förståelse och agera i förhållande till den rådande situationen.

Öppenhet är en förutsättning för att bygga förtroende. Kunder, medarbetare och beslutsfattare måste alltid kunna lita på att Vivida Assistans som assistanssamordnare använder resurserna på ett riktigt sätt och inte missbrukar deras förtroende eller allmänna medel.

Under åren har Vivida utvecklat ett antal policys som alla våra medarbetare ska följa, det innefattar bland annat etikpolicy, arbetsmiljöpolicy, miljöpolicy, personalpolicy etc. Under våren 2009 har Vividas styrelse beslutat att låta uppföra en uppförandekod, eller Code of Conduct som det också kallas, som sammanfattar de gemensamma regler, värderingar och policies som alla medarbetare ska kunna och arbeta efter.